Condenan a empleador porque su empleado no usó los EPP

Condenan al empleador por permitir que su empleado no utilice los elementos de seguridad

La Cámara del Trabajo determinó que si el operario no los utilizó y la empleadora lo consintió, esta última es responsable.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó a los titulares de una empresa por la incapacidad que padece el trabajador que no utilizó elementos de protección para realizar sus tareas y dicha omisión fue consentida por ellos.

De acuerdo al informe publicado por Diariojudicial.com, los jueces dividieron “el pago” de la indemnización entre los dueños del terreno donde se llevaba adelante la actividad y los titulares de la empresa que lo contrató por la complicidad que le permitió al trabajador realizar sus actividades sin los elementos de seguridad correspondientes.

Asimismo, los miembros del Tribunal excluyeron a la aseguradora de riesgos del trabajo de la demanda porque entendieron que cumplió con sus deberes de prevención y contralor respecto del cumplimiento de las empleadoras de las normas de prevención y seguridad, «no advirtiéndose en el caso cuáles medidas debería haber adoptado para evitar el accidente que se produjo cuando, pese a que le habían sido provistas gafas de seguridad, el actor decidió no utilizarlas en su tarea «.

Los magistrados destacaron que se demostró en la causa que «el proceso de causación del accidente se vio interrumpido por un obrar imputable a la víctima, quien incurrió en una negligencia que desplazó el nexo de causalidad adecuada que existe entre el riesgo generado por las cosas que el empleador tenía bajo su guarda y el suceso analizado«.

Además, las demandadas fueron condenadas a abonarle al trabajador lesionado la suma de $180.000, en concepto de daño moral y material por las afecciones que padece.

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